Cette édition de notre rapport annuel 2020 fait un retour sur une année marquée, pour les raisons que nous connaissons, par des conditions de travail pour le moins particulières. Outre une adaptation rapide, mais réussie, de nos collaboratrices et collaborateurs au télétravail, ce millésime s’est caractérisé par plusieurs avancées :
Problématique santé psychique
Contribution d'assistance
Maintiens en emploi
Bénéficiaires de mesures professionnelles
Collaborateurs
Bénéficiaires de rentes
Demandes traitées
Moyens auxiliaires
Satisfaction de nos usagers grâce à une écoute et une disponibilité plus approfondies de notre personnel à leur égard, maintien de bons résultats en termes d’insertion professionnelle, poursuite des progrès en ce qui concerne les délais de traitement des situations, sont autant d’éléments concrets caractéristiques de l’évolution tout au long de l’année 2020.
Il serait hors de propos de pavoiser, les conditions de l’exercice de notre activité en 2020 sont restées délicates, mais notre office est resté à flot et nous avons tenu la barre, grâce au profond engagement de l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs !
La Cellule InterServices (CIS) est un partenariat particulièrement innovant : mise en place au début de l’année 2020, elle permet à des acteurs en contact avec des jeunes en difficultés scolaires de communiquer avec d’autres acteurs à même de fournir des solutions.
Outre l’office AI pour le canton de Vaud, la CIS réunit les services cantonaux vaudois suivants : la DGEP (Direction générale de l’enseignement post-obligatoire), le SESAF (Service de l’enseignement spécialisé et de l'appui à la formation), la DISA (Division interdisciplinaire pour la santé des adolescents du CHUV) et la DGEJ (Direction générale de l’enfance et de la jeunesse).
Les principes de la détection et de l’intervention précoces s’appliquent ici pleinement : une fois les situations identifiées et présentées les partenaires proposent des solutions mobilisatrices visant à favoriser l’insertion professionnelle.
